{"id":696,"date":"2020-10-08T14:12:46","date_gmt":"2020-10-08T17:12:46","guid":{"rendered":"http:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/?p=696"},"modified":"2020-10-08T14:12:46","modified_gmt":"2020-10-08T17:12:46","slug":"acordos-de-suspensao-de-contrato-ou-de-reducao-de-jornada-podem-ser-feitos-por-ate-180-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/2020\/10\/08\/acordos-de-suspensao-de-contrato-ou-de-reducao-de-jornada-podem-ser-feitos-por-ate-180-dias\/","title":{"rendered":"Acordos de suspens\u00e3o de contrato ou de redu\u00e7\u00e3o de jornada podem ser feitos por at\u00e9 180 dias"},"content":{"rendered":"

Acordos de suspens\u00e3o de contrato ou de redu\u00e7\u00e3o de jornada podem ser feitos por at\u00e9 180 dias<\/h1>\n

O\u00a0Decreto n\u00ba\u00a010.470\/20<\/a>, publicado em 24\/08\/2020,\u00a0prorrogou\u00a0os prazos para a celebra\u00e7\u00e3o de acordos de redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e de sal\u00e1rio e de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho com o pagamento dos benef\u00edcios emergenciais. O decreto regulamenta a\u00a0Lei n\u00ba 14.020, de 6 de julho de 2020<\/a>, convers\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria n\u00ba 936\/2020 – que instituiu o Benef\u00edcio Emergencial de Preserva\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda – BEm.<\/p>\n

O prazo de prorroga\u00e7\u00e3o foi unificado para at\u00e9 180 dias, conforme detalhado no quadro abaixo:<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n
Modalidade<\/td>\nPrazo m\u00e1ximo anterior<\/p>\n
\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/td>\n
Possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o<\/td>\nLimite m\u00e1ximo<\/td>\n<\/tr>\n
Redu\u00e7\u00e3o<\/td>\n120 dias<\/td>\n60 dias<\/td>\n180 dias<\/td>\n<\/tr>\n
Suspens\u00e3o<\/td>\n120 dias<\/td>\n60 dias<\/td>\n180 dias<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Os per\u00edodos de redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e de sal\u00e1rio ou de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho j\u00e1 utilizados antes da publica\u00e7\u00e3o do Decreto s\u00e3o computados para fins de contagem dos limites citados no quadro.<\/p>\n

Os prazos s\u00e3o cumulativos independentemente da modalidade, ou seja, caso o empregador tenha feito acordo de\u00a090\u00a0dias de redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio s\u00f3 poder\u00e1 fazer acordo para mais\u00a090\u00a0dias, seja de suspens\u00e3o de contrato ou de nova redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rios.\u00a0O prazo m\u00e1ximo de benef\u00edcio emergencial \u00e9 limitado a 180 dias desde que termine at\u00e9 31\/12\/2020, prazo final do per\u00edodo do estado de calamidade p\u00fablica.<\/p>\n

Os procedimentos para informa\u00e7\u00e3o da suspens\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rios permanecem os mesmos, lembrando que, al\u00e9m de informar a suspens\u00e3o\/redu\u00e7\u00e3o no eSocial\u00a0\u00e9 necess\u00e1rio fazer o cadastramento do trabalhador no portal\u00a0https:\/\/servicos.mte.gov.br<\/a>\u00a0para solicitar o pagamento do benef\u00edcio.<\/p>\n

Para mais detalhes e um passo a passo sobre como solicitar o benef\u00edcio e como informar a suspens\u00e3o ou redu\u00e7\u00e3o no eSocial,<\/a> clique\u00a0aqui<\/a>.<\/p>\n

Fonte: Portal Gov.br<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Acordos de suspens\u00e3o de contrato ou de redu\u00e7\u00e3o de jornada podem ser feitos por at\u00e9 180 dias O\u00a0Decreto n\u00ba\u00a010.470\/20, publicado em 24\/08\/2020,\u00a0prorrogou\u00a0os prazos para a celebra\u00e7\u00e3o de acordos de redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada e de sal\u00e1rio e de suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do contrato de trabalho com o pagamento dos benef\u00edcios emergenciais. O decreto regulamenta a\u00a0Lei n\u00ba 14.020, de 6 de julho de 2020, convers\u00e3o da Medida … <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":565,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/696"}],"collection":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=696"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/696\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":697,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/696\/revisions\/697"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}