{"id":1771,"date":"2022-12-27T08:51:18","date_gmt":"2022-12-27T11:51:18","guid":{"rendered":"http:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/?p=1771"},"modified":"2022-12-27T08:51:18","modified_gmt":"2022-12-27T11:51:18","slug":"banco-de-horas-veja-as-vantagens-e-desvantagens-para-as-empresas-e-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/2022\/12\/27\/banco-de-horas-veja-as-vantagens-e-desvantagens-para-as-empresas-e-colaboradores\/","title":{"rendered":"Banco de horas: veja as vantagens e desvantagens para as empresas e colaboradores"},"content":{"rendered":"
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Todo funcion\u00e1rio tem uma jornada de trabalho a cumprir, mas, nem sempre ser\u00e1 de forma regular. Afinal, existem dias em que o tempo de atividade pode variar, seja para mais ou para menos.<\/p>\n

Essas horas ou minutos v\u00e3o todas para um banco onde ocorre a soma das horas positivas ou negativas.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica, as horas negativas ficam em forma de d\u00edvida, que precisa ser quitada, e as positivas como um saldo, que pode ser compensado. Ou seja, as horas do colaborador ficam guardadas, como em uma poupan\u00e7a.<\/p>\n

O que \u00e9 banco de horas<\/strong><\/h2>\n

O banco de horas \u00e9 um sistema de compensa\u00e7\u00e3o de jornada que deve ser ben\u00e9fico tanto para empresa quanto para o colaborador.<\/p>\n

Nesse modelo, ao inv\u00e9s da empresa pagar horas extras ao funcion\u00e1rio, ela acumula suas horas excedentes reduzindo a jornada ou concedendo folgas a ele.<\/p>\n

O funcion\u00e1rio, por sua vez, ao inv\u00e9s de ter descontado os dias de sua aus\u00eancia, pode acumular horas no banco e pag\u00e1-las posteriormente.<\/p>\n

A principal fun\u00e7\u00e3o do banco de horas \u00e9 permitir que a empresa e o funcion\u00e1rio tenham uma maior flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n

Dessa forma, os colaboradores podem trabalhar horas a mais em sua jornada em per\u00edodos de alta demanda e folgar em per\u00edodos de baixa demanda. Ou at\u00e9 mesmo caso precise se ausentar do trabalho por algum compromisso, ele pode compensar essa aus\u00eancia em outros dias, evitando descontos na sua remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Benef\u00edcios do banco de horas para empresa<\/strong><\/h2>\n

Podemos dizer que os principais benef\u00edcios do banco de horas s\u00e3o:<\/p>\n

    \n
  • Redu\u00e7\u00e3o na folha de pagamento;<\/li>\n
  • Flexibilidade para empresa e colaboradores;<\/li>\n
  • Facilita o trabalho do RH;<\/li>\n
  • Diminui o n\u00famero de pagamentos indevidos;<\/li>\n
  • Reduz chances de erros de c\u00e1lculo;<\/li>\n
  • Reduz custos.<\/li>\n<\/ul>\n

    Vale ressaltar que os maiores benef\u00edcios do banco de horas para a empresa \u00e9 a flexibilidade somada \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de custos.<\/p>\n

    Benef\u00edcios do banco de horas para o colaborador<\/strong><\/h2>\n

    \u00c9 comum os colaboradores se questionarem se o sistema de banco de horas \u00e9 vantajoso, j\u00e1 que n\u00e3o receber\u00e3o mais o valor remunerat\u00f3rio de horas extras no sal\u00e1rio.<\/p>\n

    Contudo, ao inv\u00e9s de remuner\u00e1-lo pelas horas trabalhadas a mais de forma imediata, o sistema permite que as horas sejam acumuladas e usadas quando o funcion\u00e1rio necessitar.<\/p>\n

    Ou seja, para o colaborador, um dos principais benef\u00edcios do banco de horas \u00e9 a possibilidade de se ausentar e poder compensar esse tempo depois, ou solicitar um dia de folga ao empregador em um momento de necessidade, e at\u00e9 mesmo estender em alguns dias suas f\u00e9rias.<\/p>\n

    Al\u00e9m disso, o banco de horas tamb\u00e9m permite cobrir atrasos, desde que previamente acordado,\u00a0 tornando a rela\u00e7\u00e3o de trabalho muito mais flex\u00edvel.<\/p>\n

    Desvantagens do banco de horas<\/strong><\/h2>\n

    Contudo,\u00a0<\/strong>al\u00e9m dos benef\u00edcios existem algumas desvantagens do banco de horas que \u00e9 preciso tomar conhecimento.<\/p>\n

    Uma das desvantagens acontece quando as regras n\u00e3o ficam muito claras e a empresa n\u00e3o sabe como gerenci\u00e1-las. E \u00e9 nessa hora que muitas empresas pecam e o banco de horas acaba sendo prejudicial para a organiza\u00e7\u00e3o ao inv\u00e9s de ajudar.<\/p>\n

    Com isso, os colaboradores passam a faltar sem antes combinar com o empregador, ou come\u00e7am a ficar mais tempo s\u00f3 para acumular banco de horas, sem necessidade. A empresa come\u00e7a a perder o controle sobre a validade do banco e quando se d\u00e1 conta os colaboradores acumularam mais horas do que o permitido.<\/p>\n

    Nessas situa\u00e7\u00f5es, vale conversar e explicar para os colaboradores que o banco de horas s\u00f3 deve ser usado em casos de necessidade, afinal, acumular horas n\u00e3o deve ser uma regra, e sim uma exce\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

    Por isso, \u00e9 extremamente necess\u00e1rio um acompanhamento constante para garantir que as horas est\u00e3o sendo acumuladas de acordo com as regras da legisla\u00e7\u00e3o, e que a devida compensa\u00e7\u00e3o est\u00e1 sendo realizada, seja concedendo folgas ao trabalhador, ou ele compensando as suas horas negativas.<\/p>\n

    Novamente, \u00e9 importante dizer que o banco de horas \u00e9 uma troca, e nenhum dos lados deve sair perdendo. No geral, os colaboradores ficam mais satisfeitos e, consequentemente, mais engajados.<\/p>\n

    Fonte: Portal Cont\u00e1bil<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Todo funcion\u00e1rio tem uma jornada de trabalho a cumprir, mas, nem sempre ser\u00e1 de forma regular. Afinal, existem dias em que o tempo de atividade pode variar, seja para mais ou para menos. Essas horas ou minutos v\u00e3o todas para um banco onde ocorre a soma das horas positivas ou negativas. Na pr\u00e1tica, as horas negativas ficam em forma de d\u00edvida, que precisa ser quitada, … <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1772,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1771"}],"collection":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1771"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1771\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1773,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1771\/revisions\/1773"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}