{"id":1704,"date":"2022-11-28T08:21:31","date_gmt":"2022-11-28T11:21:31","guid":{"rendered":"http:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/?p=1704"},"modified":"2022-11-28T08:21:31","modified_gmt":"2022-11-28T11:21:31","slug":"e-possivel-pagar-o-13o-salario-em-parcela-unica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/2022\/11\/28\/e-possivel-pagar-o-13o-salario-em-parcela-unica\/","title":{"rendered":"\u00c9 poss\u00edvel pagar o 13\u00ba sal\u00e1rio em parcela \u00fanica?"},"content":{"rendered":"<p>Em 2022, segundo dados do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), aproximadamente 85,5 milh\u00f5es de brasileiros receber\u00e3o o 13\u00ba sal\u00e1rio e uma d\u00favida muito comum \u00e9: a empresa pode pag\u00e1-lo em uma parcela \u00fanica? A\u00a0<strong>IOB<\/strong>, smart tech que une conte\u00fado e tecnologia para potencializar empresas e escrit\u00f3rios de\u00a0<a class=\"classtermo\" href=\"https:\/\/www.contabeis.com.br\/contabil\/contabilidade\/\">contabilidade,<\/a>\u00a0explica como funciona o pagamento deste direito.<\/p>\n<p>Na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, n\u00e3o consta nenhum dispositivo sobre parcela \u00fanica. Ou seja, a lei n\u00e3o autoriza, entretanto, algumas empresas optam por efetuar o pagamento desta forma. Por\u00e9m, nestes casos, \u00e9 preciso aten\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que n\u00e3o \u00e9 permitido pagar a parcela \u00fanica em dezembro. O pagamento dever\u00e1 ser feito at\u00e9 o prazo limite do pagamento da 1\u00aa parcela, que \u00e9 30 de novembro.<\/p>\n<p>Um ponto de aten\u00e7\u00e3o \u00e9 que a base do valor para pagar o 13\u00ba \u00e9 o sal\u00e1rio do m\u00eas de dezembro. Se a empresa optar pela parcela \u00fanica, ter\u00e1 que fazer uma complementa\u00e7\u00e3o no valor, se houver alguma altera\u00e7\u00e3o salarial no \u00faltimo m\u00eas do ano. Assim como em rela\u00e7\u00e3o a horas extras, adicionais noturnos e outras parcelas salariais vari\u00e1veis referentes a dezembro, por exemplo.<\/p>\n<h2 class=\"vs2022\"><strong>Diferen\u00e7a do c\u00e1lculo do avo de f\u00e9rias e de 13\u00ba sal\u00e1rio<\/strong><\/h2>\n<p>O 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 calculado m\u00eas a m\u00eas. Para ter direito ao avo mensal do 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 necess\u00e1rio que o empregado conte com, no m\u00ednimo, 15 dias de trabalho dentro do m\u00eas civil. Isto \u00e9, o m\u00eas \u00e9 inclu\u00eddo no c\u00e1lculo apenas quando, ap\u00f3s deduzidas as faltas n\u00e3o justificadas, restar, no m\u00ednimo, 15 dias trabalhados.<\/p>\n<p>J\u00e1 as f\u00e9rias s\u00e3o calculadas de data a data. Ou seja, depende da data de admiss\u00e3o do empregado. Por exemplo, uma pessoa admitida no 16\u00ba dia do m\u00eas ter\u00e1 as f\u00e9rias calculadas sempre do dia 16 ao dia 15 do m\u00eas seguinte.<\/p>\n<p>\u201cDentro das empresas, existem quest\u00f5es estrat\u00e9gicas que envolvem o pagamento da gratifica\u00e7\u00e3o natalina. Por isso, algumas delas fazem a op\u00e7\u00e3o pelo pagamento do 13\u00b0 sal\u00e1rio em parcela \u00fanica. Por\u00e9m, se esta for a escolha da empresa, ter\u00e1 que se atentar \u00e0 data de pagamento (at\u00e9 30 de novembro) e a uma poss\u00edvel complementa\u00e7\u00e3o, que precisa ser paga at\u00e9 o dia 20 de dezembro\u201d, afirma Mariza Machado, especialista trabalhista da IOB.<\/p>\n<p class=\"fontecontabeis\">Fonte:\u00a0<em>IOB<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em 2022, segundo dados do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), aproximadamente 85,5 milh\u00f5es de brasileiros receber\u00e3o o 13\u00ba sal\u00e1rio e uma d\u00favida muito comum \u00e9: a empresa pode pag\u00e1-lo em uma parcela \u00fanica? A\u00a0IOB, smart tech que une conte\u00fado e tecnologia para potencializar empresas e escrit\u00f3rios de\u00a0contabilidade,\u00a0explica como funciona o pagamento deste direito. 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