Existem alguns erros que podem comprometer o direito ao vale-alimenta\u00e7\u00e3o (V.A.) e que precisam ser evitados, pois o benef\u00edcio \u00e9 um dos mais importante para quem trabalha.<\/p>\n
Ali\u00e1s, a empresa n\u00e3o \u00e9 obrigada a oferecer o vale a seus colaboradores, e a escolha pode partir dela ao observar outros fins.<\/p>\n
O vale-alimenta\u00e7\u00e3o representa uma oportunidade financeira muito boa para os trabalhadores que n\u00e3o precisam comprometer parte da renda para ir ao mercado. Por\u00e9m, quem recebe o benef\u00edcio, muitas das vezes, n\u00e3o sabe utiliz\u00e1-los corretamente, podendo gerar problemas e, em alguns casos, o funcion\u00e1rio pode at\u00e9 ser demitido por justa causa.<\/p>\n
1. Emprestar o vale-alimenta\u00e7\u00e3o para outras pessoas<\/strong><\/p>\n Permitir que quem n\u00e3o tem direito ao benef\u00edcio fa\u00e7a uso dele est\u00e1 entre os erros mais cometidos pelo trabalhadores, e\u00a0 isso pode gerar suspens\u00e3o do vale-alimenta\u00e7\u00e3o ou, se a empresa decidir, puni\u00e7\u00f5es ainda maiores.<\/p>\n 2. Utilizar o benef\u00edcio para comprar bebidas alco\u00f3licas<\/strong><\/p>\n A compra de bebidas alco\u00f3licas com o vale faz com que o trabalhador esteja descumprindo uma regra essencial: o vale-alimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 para compra exclusiva de alimentos, portanto, se voc\u00ea faz uso do vale para este fim, pare imediatamente.<\/p>\n 3. Comprar outros itens que n\u00e3o sejam alimentos<\/strong><\/p>\n \u00c9 preciso estar atento na hora das compras para n\u00e3o cometer grandes equ\u00edvocos. O benef\u00edcio n\u00e3o pode ser utilizado para todo o tipo de compra no mercado como, por exemplo, para itens de limpeza e higiene pessoal. O uso precisa ser exclusivo para a alimenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n 4. Comprar ra\u00e7\u00e3o em petshop<\/strong><\/p>\n Este tamb\u00e9m \u00e9 um erro que muitos trabalhadores cometem. \u00c9 preciso evitar este h\u00e1bito, pois, como mencionado, o benef\u00edcio \u00e9 para a alimenta\u00e7\u00e3o, e das pessoas, n\u00e3o dos pets.<\/p>\n 5. Vender o vale-alimenta\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Esta pr\u00e1tica \u00e9 considerada grave para quem recebe o benef\u00edcio. Conforme o C\u00f3digo Penal, ela pode gerar preju\u00edzos ainda maiores para o trabalhador, pois se encaixa no crime de estelionato.<\/p>\n 6. Comprar comidas prontas<\/strong><\/p>\n Este est\u00e1 entre os erros mais cometidos entre os trabalhadores, mas tamb\u00e9m se encaixa na falta de informa\u00e7\u00e3o de como utilizar o benef\u00edcio. O trabalhador pode ter a falsa cren\u00e7a de que, se \u00e9 comida, \u00e9 v\u00e1lido. No entanto, esta pr\u00e1tica tamb\u00e9m precisa ser desconsiderada, j\u00e1 que para essa modalidade de alimento existe outro benef\u00edcio, chamado vale-refei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Com informa\u00e7\u00f5es do Capitalist<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Existem alguns erros que podem comprometer o direito ao vale-alimenta\u00e7\u00e3o (V.A.) e que precisam ser evitados, pois o benef\u00edcio \u00e9 um dos mais importante para quem trabalha. Ali\u00e1s, a empresa n\u00e3o \u00e9 obrigada a oferecer o vale a seus colaboradores, e a escolha pode partir dela ao observar outros fins. O vale-alimenta\u00e7\u00e3o representa uma oportunidade financeira muito boa para os trabalhadores que n\u00e3o precisam comprometer … <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1617,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1615"}],"collection":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1615"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1615\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1618,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1615\/revisions\/1618"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1617"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1615"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}