{"id":1591,"date":"2022-10-06T08:40:00","date_gmt":"2022-10-06T11:40:00","guid":{"rendered":"http:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/?p=1591"},"modified":"2022-10-06T08:40:00","modified_gmt":"2022-10-06T11:40:00","slug":"lei-que-flexibiliza-jornada-de-trabalho-para-maes-e-pais-de-criancas-pequenas-e-sancionada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/2022\/10\/06\/lei-que-flexibiliza-jornada-de-trabalho-para-maes-e-pais-de-criancas-pequenas-e-sancionada\/","title":{"rendered":"Lei que flexibiliza jornada de trabalho para m\u00e3es e pais de crian\u00e7as pequenas \u00e9 sancionada"},"content":{"rendered":"<p>O presidente Jair Bolsonaro (PL) sancionou medida provis\u00f3ria (MP) que flexibiliza a jornada de trabalho para m\u00e3es e pais que tenham filhos com at\u00e9 6 anos ou com defici\u00eancia. Conforme o texto, eles poder\u00e3o ser beneficiados com regime de tempo parcial, antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias e concess\u00e3o de hor\u00e1rios flex\u00edveis de entrada e sa\u00edda.<\/p>\n<p>Para Daniela Silveira, advogada trabalhista da Ferraz dos Passos, a \u00a0nova legisla\u00e7\u00e3o traz mais apoio \u00e0 parentalidade na primeira inf\u00e2ncia. \u201cNota-se que, para a melhor conviv\u00eancia entre pais e filhos, essa medida \u00e9 extremamente positiva, pois prev\u00ea a possibilidade de conviv\u00eancia logo nos primeiros dois anos de vida em caso de nascimento do filho ou enteado, de ado\u00e7\u00e3o, ou ainda de deferimento de guarda judicial\u201d.<\/p>\n<p>A especialista explica que a lei prev\u00ea como priorit\u00e1ria a aloca\u00e7\u00e3o das vagas para teletrabalho, trabalho remoto ou a dist\u00e2ncia, para m\u00e3es ou pais que tenham filhos, enteados ou crian\u00e7as de at\u00e9 6 anos, ou ainda que tenham pessoas com defici\u00eancia, de qualquer idade, sob sua guarda.<\/p>\n<p>\u201cAl\u00e9m disso, a legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 clara ao consignar que, de acordo com os poderes diretivos das empresas e levando em considera\u00e7\u00e3o a vontade expressa dos empregados e empregadas, haver\u00e1 prioridade na concess\u00e3o da flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e das f\u00e9rias para os pais\u201d, declara Daniela Silveira.<\/p>\n<p>Quanto aos casos de ado\u00e7\u00e3o e de guarda judicial, a advogada destaca que a Lei traz mais prote\u00e7\u00e3o \u00e0quela crian\u00e7a e adolescente, sendo certo que ajudar\u00e1 no per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o de conviv\u00eancia e acolhimento das fam\u00edlias.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 importante lembrar que a Lei \u00e9 clara ao prever que a ado\u00e7\u00e3o de quaisquer das medidas dever\u00e3o ser formalizadas por meio de acordo individual ou coletivo, ou ainda por conven\u00e7\u00e3o coletiva\u201d, completa.<\/p>\n<p class=\"fontecontabeis\">Fonte:\u00a0<em>It Press<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O presidente Jair Bolsonaro (PL) sancionou medida provis\u00f3ria (MP) que flexibiliza a jornada de trabalho para m\u00e3es e pais que tenham filhos com at\u00e9 6 anos ou com defici\u00eancia. 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