No in\u00edcio do ano, os profissionais costumam ter mais \u00e2nimo e energia para colocar em pr\u00e1tica aquelas resolu\u00e7\u00f5es de final de ano ou priorizar aquelas promessas que ficaram meio perdidas na correria do dia a dia.<\/p>\n
Neste momento, \u00e9 importante fazer uma autoavalia\u00e7\u00e3o sobre as necessidades de desenvolvimento ou aprimoramento de alguma habilidade t\u00e9cnica ou comportamental de cada profissional e dar in\u00edcio a esse aprimoramento<\/p>\n
Incentivando ainda mais os motivos para retomar a vontade de estudar e se aprimorar, no mapeamento da 17\u00aa edi\u00e7\u00e3o do \u00cdndice de Confian\u00e7a Robert Half (ICRH), realizado em agosto de 2021, 42% dos 387 recrutadores entrevistados afirmaram ter vagas abertas por n\u00e3o conseguirem encontrar profissionais adequados \u00e0 fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Tr\u00eas meses depois, na 18\u00aa edi\u00e7\u00e3o do mesmo estudo, mais de 70% dos l\u00edderes entrevistados declararam ser desafiador ou muito dif\u00edcil encontrar profissionais qualificados no mercado.<\/p>\n
Ou seja, a educa\u00e7\u00e3o continuada influencia diretamente na empregabilidade dos trabalhadores brasileiros, especialmente neste momento de recoloca\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n
Isso n\u00e3o quer dizer que, necessariamente, com as qualifica\u00e7\u00f5es em dia, oportunidades come\u00e7ar\u00e3o a chover diante do profissional. Por\u00e9m, na disputa por uma oportunidade ou diante da possibilidade de uma promo\u00e7\u00e3o na empresa que o colaborador atua, as chances diante dos demais candidatos que competem de forma direta tendem a aumentar de maneira significativa.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, pelo hist\u00f3rico do ICRH, que \u00e9 realizado trimestralmente desde junho de 2017, a taxa de desemprego cai pela metade, quando consideramos apenas os profissionais qualificados, na compara\u00e7\u00e3o com a popula\u00e7\u00e3o em geral.<\/p>\n
Por todas essas raz\u00f5es, a educa\u00e7\u00e3o continuada \u00e9 a aposta do diretor geral da Robert Half para a Am\u00e9rica do Sul, Fernando Mantovani.<\/p>\n
\u201cNa minha vis\u00e3o, inclusive ap\u00f3s a gradua\u00e7\u00e3o, os profissionais devem manter a aten\u00e7\u00e3o \u00e0s oportunidades e necessidades de atualizar conhecimentos e habilidades, considerando os movimentos do mercado e os caminhos que se quer percorrer nele\u201d, explica.<\/p>\n
Ele ressalta que isso \u00e9 ainda mais necess\u00e1rio na \u201cEra da Inova\u00e7\u00e3o\u201d vivida atualmente, com novidades em termos de processos e tecnologias surgindo todos os dias, seja para otimizar a rotina, seja paraaprimorar produtos e servi\u00e7os.<\/p>\n
O mundo, dentro e fora das empresas, est\u00e1 em constante mudan\u00e7a. Como profissionais, precisamos ser capazes de acompanhar esses movimentos.<\/p>\n
Essa \u00e9 uma decis\u00e3o que o diretor-geral considera muito pessoal, mas ele avisa que apenas a gradua\u00e7\u00e3o n\u00e3o basta.<\/p>\n
\u201cA decis\u00e3o deve levar em conta em qual momento da carreira voc\u00ea est\u00e1, onde deseja chegar e quais caminhos precisa percorrer para alcan\u00e7ar esses objetivos. Pode ser um curso livre, de extens\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o\u201d, esclarece.<\/p>\n
Caso seja dif\u00edcil escolher por conta pr\u00f3pria, ele indica pesquisar na internet o curr\u00edculo de profissionais que o profissional admira. Vale, ainda, buscar aconselhamento com algum gestor ou profissional de confian\u00e7a, que possam servir de parceiros de pensamento nessa importante escolha.<\/p>\n
Outro ponto relevante para o diretor-geral \u00e9 a flu\u00eancia em outros idiomas, que pode inclusive fechar portas para o candidato.<\/p>\n
\u201cSe o profissional n\u00e3o tem flu\u00eancia no idioma ingl\u00eas e j\u00e1 identificou no seu plano de carreira que, em algum momento da sua trajet\u00f3ria, esse pode ser um impeditivo para alcan\u00e7ar seus objetivos, sugiro come\u00e7ar o estudo por essa habilidade\u201d.<\/p>\n
Segundo ele, as empresas valorizam muito quem se comunica bem nesse idioma. Sem contar que a flu\u00eancia no ingl\u00eas ainda \u00e9 uma habilidade bastante escassa no mercado de trabalho brasileiro.<\/p>\n
Ele finaliza: \u201cRecentemente, li uma frase que n\u00e3o consegui identificar o autor. Mas, independentemente disso, faz todo sentido para a mensagem que quero transmitir com esse artigo: \u2018as oportunidades nunca s\u00e3o perdidas, pois algu\u00e9m vai aproveitar as que voc\u00ea perdeu\u2019\u201d.<\/p>\n
Mantovani aconselha o trabalhador a n\u00e3o perder a chance de ser o profissional de talento que o mercado deseja e precisa.<\/p>\n
Com informa\u00e7\u00f5es da Robert Half consultoria<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No in\u00edcio do ano, os profissionais costumam ter mais \u00e2nimo e energia para colocar em pr\u00e1tica aquelas resolu\u00e7\u00f5es de final de ano ou priorizar aquelas promessas que ficaram meio perdidas na correria do dia a dia. Neste momento, \u00e9 importante fazer uma autoavalia\u00e7\u00e3o sobre as necessidades de desenvolvimento ou aprimoramento de alguma habilidade t\u00e9cnica ou comportamental de cada profissional e dar in\u00edcio a esse aprimoramento … <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1335,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1334"}],"collection":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1334"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1334\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1336,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1334\/revisions\/1336"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1334"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/site.nrcontabilidade.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}